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公司年金辞职后可以取出来吗
辞职了企业年金一般不可以取出来。企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄，男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。虽然未达到法定退休年龄离职无法取出企业年金，但是当有出国定居，或者个人因病意外身故的，这个时候企业年金账户的金额是可以进行一次性取出的。与企业职工养老保险不同的是，企业职工养老保险个人缴纳的部分将计入国家统筹，不计入到个人账户中，而企业年金，不管是个人缴纳部分还是单位缴纳部分，都将计入到个人账户中，等到退休后可以选择一次性或者按月进行领取。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是正在完善的城镇职工养老保险体系，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
《企业年金试行办法》 第十一条 企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户。企业年金基金投资运营收益，按净收益率计入企业年金个人帐户。
企业年金离职后可以取吗
不可以
根据劳动和社会保障部20号令第十二条，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的。
扩展资料：
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
其基本特征是：
(1)简便易行，透明度较高；
(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；
(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；
(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；
参考资料：
百度百科_企业年金
企业年金可以取出来吗 离职后的社保怎么办
春节前后是职场中离职潮最容易发生的时间点大家都会不约而同的在这个时候换工作，在离职的时候大家最为关心的问题就是企业年金能不能取出来以及社保该怎么办，接下来的这篇文章里就是给大家讲讲相关的问题！
首先就是大家交的企业年金当然是可以提取的，但是需要满足些非常必要的条件，根据规定职工在达到国家规定的退休年龄时才能从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的是不得从个人账户中提前提取资金的。
也就是说因离职这个原因是不能提取已经交了的企业年金的，不过个人账户的资金是可以随同工作变动转移，新单位已经建立职业年金或企业年金制度的职业年金个人账户资金可以直接转移走。而因为升学、参军、失业又或是新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户则还是由原管理机构继续管理运营，不过这个钱是不会没了的大家记得退休的时候去领就行。
至于社保的话其实相对来说还比较简单，如果是换工作的同时换了城市是可以将社保转出的当然也可以选择暂时封存。养老和医疗的个人账户余额都是可以累积的是不会因为到了另一个城市建立新的社保账户而注销或者是清零的。
但有一点需要大家注意的是，不管你变换了多少的工作和社保缴纳地点，最后也只能在一个城市来领取退休金。我们知道每个地方的退休金额度都是不一样的并且一线城市和三四线城市的差距会极为明显。如果你在一线城市工作10年交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到三线城市，那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发就会养老金缩水不少。所以这个问题大家还是要多注意一下的！
以上就是一些关于离职时社保以及企业年金该怎么处理，其实大家可以放心的一点就是这些钱肯定不会平白无故的消失的！希望这篇文章能帮助到正在打算换工作的读者们！
企业年金离职的时候能提取吗
企业年金辞职之后是不可以取出来的。按照《企业年金办法》的规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营，企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。
也就是说，如果你辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄的话，那你的企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然，你也可以将它转移到你的新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话，那就只能保留在原企业，然后直到你达到退休年龄才可以取出来。
不过除了退休以外，还有两种情况是可以把企业年金给取出来的，那就是出国定居和职工身故这两种情况，如果不是这两种情况的话，那不到退休是不能取出来的。