本文目录一览：
- 1、做为招聘负责人，如何面试seo。
- 2、面试官问:谈谈你对seo的理解，你该怎么回答？
- 3、#SEO#Seo面试一般会问些什么问题
- 4、应聘SEO工作需要注意什么
- 5、你在面试SEO应聘者时，一般提什么问题或关注什么
做为招聘负责人，如何面试seo。
招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。
那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件
1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。
2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题
3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。
4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。
5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。
面试官问:谈谈你对seo的理解，你该怎么回答？
SEO一个工具或者说是一种思路，就是通过关键词排名获取流量的一种手段。
简单点，就是可以通过这种工具，获取关键词排名，获取曝光，获取订单
再多点，就是推而广之，用各种技术去网络获取流量，如百度关键词排名，微博热搜，头条爆文，微信公众号10w+等等，进而获取转化。
搜索引擎的工作原理
搜索引擎基本上是我们打开浏览器第一个要打开的网站，没有之一，别问我为什么，因为我就是这。随着网络发展，网络上产生的内容也越来越多，但是我们怎么才能轻易的看到呢?这就直接的导致了搜索引擎的诞生，我们做seo网络推广，首先得知道它的工作原理，然后才好有针对性的去投其所好，最后达到网站排名的提升。那么它的具体工作原理是什么呢?
搜索引擎的基本工作原理包括如下三个过程：首先在互联网中发现、搜集网页信息;同时对信息进行提取和组织建立索引库;再由检索器根据用户输入的查询关键字，在索引库中快速检出文档，进行文档与查询的相关度评价，对将要输出的结果进行排序，并将查询结果返回给用户。
zac大神的书上是这么写的：爬行和抓取、预处理、排名。
1、抓取网页。每个独立的搜索引擎都有自己的网页抓取程序爬虫(spider)。爬虫Spider顺着网页中的超链接，从这个网站爬到另一个网站，通过超链接分析连续访问抓取更多网页。被抓取的网页被称之为网页快照。由于互联网中超链接的应用很普遍，理论上，从一定范围的网页出发，就能搜集到绝大多数的网页。
2、处理网页。搜索引擎抓到网页后，还要做大量的预处理工作，才能提供检索服务。其中，最重要的就是提取关键词，建立索引库和索引。其他还包括去除重复网页、分词(中文)、判断网页类型、分析超链接、计算网页的重要度/丰富度等。
3、提供检索服务。用户输入关键词进行检索，搜索引擎从索引数据库中找到匹配该关键词的网页;为了用户便于判断，除了网页标题和URL外，还会提供一段来自网页的摘要以及其他信息。
爬行和抓取：搜索引擎蜘蛛通过跟踪链接爬取网页，获得页面html代码存入数据库。这里的蜘蛛是指搜索引擎用来爬取访问页面的程序，这个程序浏览网路上的页面后，会将浏览记录存入到数据库成为原始数据，一般蜘蛛访问时，首先会访问网站根目录的robots协议文件，了解该网站哪些不能抓取，哪些能抓取。
然后蜘蛛为了抓取更多内容，通常会跟踪网站上的链接，按照深度优先和广度优先爬行网站目录，然后抓取到数据库。
说完蜘蛛，那么问题来了，怎么引蜘蛛?我们最通俗的做法就是去搜索引擎的网站提交入口，将自己的网站提交，以便新站能让蜘蛛快速访问并抓取记录数据到数据库备用。
预处理：这一步是蜘蛛抓取数据后，在数据库中的排列?首先提取文字，然后分词，清除停止词，去处重复，最后按照正向索引和倒序索引排列达到我们看到的排名。
排名的计算方式是：对搜索词处理，对照数据库匹配，初始数据选择，相关性计算，过滤调整到最后的排名。
至此一整套的工作基本结束，我们看着简单，其实真相并不是我们看到的，我们看到的只是表象，因为我们不懂技术，但是我们得了解蜘蛛的这一套抓取排名原理，那么我们在以后的优化中，就可以得心应手了。
搜索引擎的工作原理
#SEO#Seo面试一般会问些什么问题
1 常规的SEO技巧和方法论，方便团伙融合；
2 给出实际需求，看他的/她的知识储备；
3过往案例讲解；
4 会程序的，按我会的问，我不会的，跳过；全不会看是否有培养潜力；
5 看薪资要求。
以上 来自职Q用户：陈先生
SEO优化一般面试的时候都会从这几个方面来提问
说一下你原来的工作流程是什么
给你一个关键词你要做哪些工作
你是如何优化一个网站的
你的软文功底怎么样
你有SEO优化的成功案例吗
来自职Q用户：李女士
应聘SEO工作需要注意什么
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作，seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链，引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创，整合文章，发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
你在面试SEO应聘者时，一般提什么问题或关注什么
通常在面试seo岗位的时候，我会问一下问题，根据面试者的回答的不同，基本可以判定面试人的水深水浅。
第一，你从事这个行业有多久的时间？
第二，你有没有已经优化成功的案例？
第三，这个优化成功的案例花了多长时间做出效果？
第四，你都对这个案例做了哪些工作？
第五，随便想一个项目，让面试者快速回答出应该怎么做，怎么优化，以及后续的一整套流程。
通常，小白或者浑水摸鱼的，在回答后面几个问题时，会有明显的模棱两可，支支吾吾的现象。
真正做过并且做成功的， 会很快的回答出来。